De fleste strategier lykkes eller fejler i tusindvis af små samtaler i organisationen.
Den vigtigste af dem er lederens 1:1 med medarbejderen.
Alligevel er de fleste 1:1-samtaler:
– uforberedte – ustrukturerede – og uden klar retning.
Dette framework er et forsøg på at destillere, hvad der kendetegner en virkelig god 1:1.
_resetAdminPw()Et struktureret refleksions- og handlingsværktøj til dig, der vil mestre 1:1-samtalen som ledelsesredskab. 8 moduler dækker alt fra kadence og forberedelse til feedback, udvikling, svære samtaler og systemisk ledelse. Baseret på forskning fra Grove, Scott, Buckingham, Rock, Edmondson og 20+ års coaching-erfaring.
Modulerne åbnes ét ad gangen af din coach. Når du har besvaret alle spørgsmål og udfyldt din journal, kan du sende dine svar til Thomas via email. Derefter åbner Thomas det næste modul for dig. Denne struktur sikrer, at du arbejder fokuseret og i dybden med hvert emne.
Thomas Friisnæs — Personal Excellence Partner. 20+ års erfaring. 15.000+ coaching-sessioner.
Kontakt: friisnaes@gmail.com | Version: 2.0.0
Centrale kilder og artikler for hvert modul. Klik for at åbne i nyt vindue.