Gratis forløb

30 Dages
Karakterudfordring

Karakter udvikles ikke af ord, men af handlinger.

Hver dag i 30 dage modtager du én e-mail med én konkret mikrohandling. 5 minutter. Ingen teori. Kun praksis der styrker din ledelse indefra.

30Dage
5Min. om dagen
0Kroner
Start udfordringen i dag

Gratis. Ingen binding. Afmeld når som helst.

Forløbets 4 uger

Uge 1 Selvbevidsthed — Hvem er du som leder, når ingen ser på?
Uge 2 Disciplin — De vaner og valg der definerer din karakter
Uge 3 Relationer — Karakter vises i mødet med andre mennesker
Uge 4 Eksekvering — Fra intention til handling. Konsistent.

Simpelt. Konkret. Effektivt.

01

Tilmeld dig

Skriv din e-mail herunder. Du modtager en velkomst-mail inden for få minutter og dag 1 starter næste morgen.

02

Én opgave om dagen

Hver morgen ankommer én e-mail med én konkret mikrohandling. Ingen lange tekster. Ingen forberedelse. Bare gør det.

03

Mærk forandringen

Karakter bygges i de små øjeblikke. Over 30 dage skaber du synlig forandring i din egen ledelsespraksis — en dag ad gangen.

30 dage. Én opgave ad gangen.

Forløbet er bygget på principperne fra bogen "Du ansætter på CV – men leder på karakter" og giver dig konkret praksis til at omsætte bogens tanker til din hverdag.

30 daglige e-mails med konkrete mikrohandlinger
Progression fra selvbevidsthed til eksekvering
5 minutter om dagen — ikke mere
Kan gennemføres alene eller med dit ledelsesteam
Baseret på 22+ års erfaring med C-level ledere
100% gratis — ingen skjulte gebyrer

Fra bogen

"Karakter er ikke noget du har. Det er noget du gør — dag for dag, valg for valg, i de øjeblikke der tæller og i dem, der ikke ser ud til at gøre det."

Perfekt til

Ledere der vil styrke deres personlige lederskab
Ledelsesteams der vil arbejde med fælles karakter
Alle der har læst bogen og vil omsætte den til praksis

Klar til at tage udfordringen?

Tilmeld dig herunder. Det kræver ikke mere tid. Kun mere bevidsthed.

Thomas Friisnæs – Executive Coach

22+ års erfaring. 15.000+ sessioner.

Jeg har arbejdet med C-level ledere, ejerledere og direktionsmedlemmer i mere end to årtier. Forløbet her er destillationen af det, jeg har set skabe reel forskel — ikke store strategier, men de daglige valg og handlinger der definerer, hvem vi er som ledere.

Karakter er ikke medfødt. Det bygges. Én dag ad gangen.

Læs mere om Thomas