Systematisk tænkning om topledelse

Ti white papers om den ledelsesudfordring, der ikke handler om at vide, hvad man skal — men om at få det gjort. Bygget på ét måletal (OPI — Output-per-Indsats) og én model (FASEL). Fra eksekveringsgabet til ensomheden i toppen.

Læs videre på tværs: Strategien bestemmer holdet · Klarhed som konkurrencefordel · Fokus i en afbrudt verden

Ti white papers skrevet for dem, der allerede sidder i stolen — og for dem, der er på vej derhen. Topledere fejler sjældent på det, de ikke kan. De fejler på det, de ikke kan se. Fra lederen som menneske til spørgsmålet om, hvad der bliver tilbage.

Læs videre på tværs: Uenighed uden krig · Eksekveringsgabet · Den usynlige regning

Ti white papers om den kapacitet — og det motiv — der afgør de sidste to årtier af en lederkarriere. De fleste ledere forvalter deres virksomhed med langt mere disciplin, end de forvalter sig selv. Fra kroppen, til sindet, til belastningen, til meningen.

Læs videre på tværs: Ensomheden i toppen · Personligt lederskab · Spejlet

Ti white papers om det ledelseshold, der skal levere strategien. Strategien bliver aldrig eksekveret af et organisationsdiagram. Den bliver eksekveret af mennesker. Fra kapabiliteter og karakter, over konstruktiv uenighed og udvikling af de bedste, til succession og fornyelse — skrevet til CEO'en, direktionen og bestyrelsen.

Læs videre på tværs: Den tavse direktion · Succession som strategi · Modspillet der mangler

Hver uge samler jeg de udviklinger fra forskning, målinger og praksis, der har reel betydning for topledere — og oversætter dem til noget, du kan bruge i din egen ledelse. Op til seks signaler pr. uge. Dansk og internationalt. Kun det, der består relevanstesten – er der en uge ikke noget, der fortjener din tid, udkommer briefen ikke. Nyeste brief øverst.

Vil du have briefen i indbakken hver mandag? Tilmeld dig her →